Als Mitarbeiter von GLS™ würden wir Mitarbeiterstreitigkeiten als einen einengenden Faktor des Leistungsklimas bewerten. Erwartungen an und Bewertung des Leistungsklimas bestimmen die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Organisationen.

Betriebsfrieden: Mitarbeiterstreitigkeiten als Störung des Betriebsfriedens.