Dezember 2015
Alexandra Stock – startet mit dem ABC München im nächsten Jahr
Wir begrüßen Alexandra Stock als neues Fördermitglied. Wie bist Du darauf gekommen, das ABC nach München zu holen? „Auf der Suche nach einer Möglichkeit, mich in München sozial zu engagieren, stieß ich auf der Homepage der Stadt München auf das ABC-Café in Köln. Als Coach und Trainerin war ich sofort an dem Konzept interessiert. [...]
November 2014
Auch Unternehmen können ausbrennen
Eine interessante Diskussion in ZEIT ONLINE. Wir teilen die Meinung, dass auch Unternehmen ausbrennen können. Im Artikel wird zeigt wieder einmal, dass alle Faktoren des Leistungsklimas (Menschen, Arbeit, Organisation, Gratifikation und Umfeld) eine entscheidende Rolle spielen, wie das Leistungsklima empfunden wird. Es ist schön zu lesen, wenn andere unsere These bestätigen zum Artikel
Oktober 2014
▶ Thomas Grünschläger zum kreativen Leistungsklima in Unternehmen und dem Ideenmanagement
▶ Thomas Grünschläger zum kreativen Leistungsklima in Unternehmen und dem Ideenmanagement - YouTube.
September 2014
Kommen Unternehmer zur Einsicht?
Am Samstag den 6.9.2014 hat der Selbsthilfe-Tag in Neuss stattgefunden. Der IFGL e.V. war prominent vertreten mit Beate Mies, Frank Nyerup, Sabine Tengelmann-Ossenbach und Monika Schmidt. Wir hatten vielfältigen Besuch auf unserem Stand. Hier konnten Besucher ihr Leistungsklima und ihren Stress-Level messen, bekamen Information über gesundes Verhalten und Ernährung. Besonders hat uns der Besuch des [...]
September 2013
Bayer bietet zusätzliche, bezahlte freie Tage bei der Pflege von nahen Angehörigen
Die Auswirkungen des demografischer Wandel werden immer deutlicher. Umso erfreulicher ist es zu lesen, dass sich Unternehmen diesen Herausforderungen stellen. Die Bayer AG gehört mit ihrem speziellen Angebot an ältere Mitarbeiter sicher zu den Vorreitern ein Gesundes Leistungsklima zu schaffen. Lesen Sie selbst in der Rheinischen Post. Ältere Mitarbeiter sollen gebunden werden: Bayer bietet 20 [...]
Betriebsfrieden: Mitarbeiterstreitigkeiten als Störung des Betriebsfriedens
Als Mitarbeiter von GLS™ würden wir Mitarbeiterstreitigkeiten als einen einengenden Faktor des Leistungsklimas bewerten. Erwartungen an und Bewertung des Leistungsklimas bestimmen die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Organisationen. Betriebsfrieden: Mitarbeiterstreitigkeiten als Störung des Betriebsfriedens.
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